10 cosas que una empresa no puede preguntarte en la entrevista de labor

Por criterio general, en la interviu sobre empleo se produce una situacion desigual dentro de el aplomo de el entrevistador asi como la vulnerabilidad del candidato. Esta situacion puede conducir a las aspirantes a verse obligados a cuestiones que atentan contra su derecho a la intimidad asi como que podri?n ser razon sobre discriminacion. Las dudas que se hagan durante un desarrollo sobre seleccion deberi?n quedar relacionadas exclusivamente con la creacion desplazandolo hacia el pelo la practica laboral.

Estas son las lineas rojas que el menor entrevistador debe cruzar

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1. Interrogar si tendras hijos o si estas valorandolo. Esta es una disputa que va siendo menor frecuente, pero a la que muchas mujeres han tenido que enfrentarse (nunca suele preguntarse a los varones). Tenemos que tener Cristalino que hacer esa pregunta es ilegal, no obstante puede que el entrevistador nunca sea consciente de que esta practicando alguna cosa que no esta permitido.

2. Nunca discriminar por tu familia o nacionalidad. En principio, la entrevista tiene que limitarse a la esfera profesional, y ninguna cosa que tenga que ver con la esfera privada tiene que formar pieza sobre este avenencia, incluido tu estado de procedencia. En seguida bien, se puede dar el caso sobre que te lo pregunten por cualquier argumento funcionario relacionado con la agrupacion interna sobre la compaiia o con cupos que esten establecidos a grado oficial de trabajadores sobre determinados paises, asi como la pregunta nunca tenga igual que fin discriminar por tu familia.

3. ?Tienes pareja?, ?estais casados? Acontecer soltero o permanecer casado seria una cosa que nunca afecta al desempeno de un trabajador desplazandolo hacia el pelo nunca es de incumbencia de la compaiia. La intromision en los estilos de vida constituye una ilegalidad.

4. Si tendrias alguna indisposicion. El estado de salud o si se posee muchas enfermedad, sea o nunca visible, nunca cabe preguntarse en la entrevista. Siempre que se este capacitado de el Ya la sanidad nunca puede ser fundamento sobre indagacion.

cinco. Edad. Indagar por la permanencia en la interviu es ilegal. Si no se desea reaccionar, puede decirse que la perduracion no afecta a la motivacion y el compromiso con la compaiia. En caso de que se seria gran, se puede resaltar la practica asi como la estabilidad, y no ha transpirado En Caso De Que se es mozo las conocimientos actualizados y la aptitud de amoldarse al ya que.

6. Orientacion sexual, religion, ideologia. Nunca se puede discriminar por ninguna sobre estas razones. Queda recogido en la Constitucion Espanola en el apartado de derechos fundamentales. No se hara directamente, aunque puedes verte obligado a pronunciarte en este interes.

Afiliacion sindical. La afiliacion sindical pertenece al ambito personal.

7. Puede constituir fundamento sobre discriminacion por lo que preguntarlo es una penosa praxis.

8. ?En que anualidad te licenciaste? Esta duda es ilegal. Puede que aparezca en tu CV, aunque En caso de que, nunca puede ser preguntado ni debes sentirte obligado a reponer.

9. Sexo. Para determinados perfiles, acontecer sobre uno u otro sexo puede significar ser discriminado. Esto le acontece con repeticion a las chicas que optan a puestos que han sido tradicionalmente ocupados por varones, igual que los que conllevan cierta compromiso, las tecnologicos, cientificos o bastante peritos, o los que requieren ciertas aptitudes corporales. Pero nunca es algo que se pregunte en la interviu por acontecer innegable, si resulta una circunstancia que puede salir en seres transexuales. Seria ilegal interrogar.

10. Cobrar por efectuar la interviu. Recientemente se ha demandado an una aerolinea espanola por elaborar pagar a sus candidatos a asistentes sobre cabina 60 euros de obtener participar en el transcurso sobre seleccion. Esta accion atenta contra las derechos que protege el Estatuto sobre las Trabajadores, porque nunca puede discriminarse por el comunicacion al puesto. Cobrar dinero supone un impedimento al comunicacion al Ya sobre trabajo.

La cantidad sobre cuestiones de esta clase que surjan durante la interviu asi como la forma sobre abordarlas puede efectuar que te plantees como sera el dia a dia en esa compania, para la que es tan esencial tu vida personal, y no ha transpirado estimar En Caso De Que estas dispuesto a construir pieza sobre la novia.